El ‘boom’ de proyectos ha disparado la competencia entre empresas por atraer y retener talento, alimentando una inflación salarial sin precedentes.
Se busca personal para el proyecto de renovables; aquí está la razón. La falta de profesionales amenaza con convertirse en el próximo cuello de botella de las energías limpias. La demanda de trabajadores supera la oferta y la competencia feroz para atraer y retener
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